Arbeitstage, Werktage und Sollstunden
Wie viele Arbeitstage hat 2027?
2027 hat 261 Tage von Montag bis Freitag. Je nach Bundesland fallen fünf bis acht gesetzliche Feiertage auf diese Tage, sodass zwischen 253 Arbeitstage (Baden-Württemberg und Bayern) und 256 Arbeitstage (unter anderem Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein) bleiben.
Weil 2027 der 1. Mai, der 3. Oktober und die Weihnachtsfeiertage auf ein Wochenende fallen, hat 2027 in vielen Ländern mehr Arbeitstage als 2026.
Arbeitstage oder Werktage?
Arbeitstage sind die Tage, an denen im Betrieb üblicherweise gearbeitet wird – meist Montag bis Freitag. Werktage sind im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, also auch Samstage (§ 3 Abs. 2 BUrlG).
Der Unterschied zählt beim Urlaub: Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen entspricht bei einer Fünf-Tage-Woche 20 Arbeitstagen.
Arbeitstage und Sollstunden
Die Sollarbeitszeit eines Monats ergibt sich aus den Arbeitstagen und der täglichen Arbeitszeit. Bei acht Stunden am Tag sind das in Nordrhein-Westfalen im Mai 2027 18 × 8 = 144 Stunden, im Juni 22 × 8 = 176 Stunden.
Bei festem Monatsgehalt ändert sich das Gehalt nicht mit der Zahl der Arbeitstage. Für Stundenlöhne, Überstunden und Arbeitszeitkonten ist die monatliche Sollzeit aber die Rechengrundlage.
Arbeitstage in personal·pro
In personal·pro hinterlegen Sie Arbeitszeitmodelle mit den Arbeitstagen und der Sollzeit Ihrer Beschäftigten. Das Arbeitszeitkonto rechnet mit dem Feiertagskalender, den personal·pro jedes Jahr im Herbst für das nächste Jahr anlegt.