Die Werte 2026 und 2027 im Überblick
Die Rechengrößen der Sozialversicherung steigen jedes Jahr mit der Lohnentwicklung. Für 2027 hat das Bundeskabinett sie am 7. Oktober 2026 beschlossen; der Bundesrat muss der Verordnung noch zustimmen. Die Tabelle zeigt bei jedem Wert, ob er schon gilt, beschlossen oder noch offen ist.
| Wert | 2026 | 2027 | Status 2027 |
|---|---|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenzen (im Monat, in Klammern im Jahr) | |||
| Renten- und Arbeitslosenversicherung | 8.450 € (101.400 €) | 8.850 € (106.200 €) | Kabinett 7.10.2026, Bundesrat ausstehend |
| Knappschaftliche Rentenversicherung | 10.400 € | 10.900 € (130.800 €) | Kabinett 7.10.2026, Bundesrat ausstehend |
| Kranken- und Pflegeversicherung | 5.812,50 € (69.750 €) | 6.375 € (76.500 €) | Kabinett 7.10.2026, Bundesrat ausstehend |
| Versicherungspflichtgrenze und Bezugsgröße | |||
| Jahresarbeitsentgeltgrenze (§ 6 Abs. 6 SGB V) | 77.400 € (6.450 € im Monat) | 84.150 € (7.012,50 € im Monat) | Kabinett 7.10.2026, Bundesrat ausstehend |
| Jahresarbeitsentgeltgrenze für am 31.12.2002 privat Versicherte (§ 6 Abs. 7 SGB V) | 69.750 € | 72.900 € | Kabinett 7.10.2026, Bundesrat ausstehend |
| Bezugsgröße (im Monat) | 3.955 € | 4.130 € | Kabinett 7.10.2026, Bundesrat ausstehend |
| Beitragssätze | |||
| Krankenversicherung, allgemeiner Beitragssatz | 14,6 % | 14,6 % | geltendes Recht |
| Durchschnittlicher Zusatzbeitrag | 2,9 % | 2,9 % | Schätzung des Schätzerkreises (14.10.2026); das Bundesgesundheitsministerium legt ihn bis 1.11. fest |
| Rentenversicherung | 18,6 % | noch offen | noch nicht festgelegt (Verordnung der Bundesregierung) |
| Arbeitslosenversicherung | 2,6 % | 2,6 % | geltendes Recht |
| Pflegeversicherung (ohne Kinderlosenzuschlag) | 3,6 % | 3,6 % | geltendes Recht |
| Minijob, Midijob und Mindestlohn | |||
| Mindestlohn (je Stunde) | 13,90 € | 14,60 € | Verordnung (MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268) |
| Minijob-Grenze (im Monat) | 603 € | 633 € | folgt aus dem Mindestlohn (§ 8 Abs. 1a SGB IV) |
| Kranken-Pauschale des Arbeitgebers im gewerblichen Minijob | 13 % | voraussichtlich 17,5 % | Gesetz: allgemeiner Beitragssatz + durchschnittlicher Zusatzbeitrag (BGBl. 2026 I Nr. 228); Durchschnitt 2027 bis 1.11.2026 |
| Pauschsteuer im Minijob | 2 % | 2 % (geplant: 5 %) | 5 % nur Regierungsentwurf (BT-Drs. 21/8235) |
| Übergangsbereich (Midijob) | 603,01 € bis 2.000 € | 633,01 € bis 2.000 € | geltendes Recht |
| Faktor F im Übergangsbereich | 0,6619 | noch offen | wird bis 31.12. im Bundesanzeiger bekannt gegeben |
Stand: 24.10.2026
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Bundeskabinett beschließt Sozialversicherungsrechengrößen 2027 (7.10.2026)
- Deutsche Rentenversicherung: Rechengrößen der Sozialversicherung 2026
- Gesetz zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung, BGBl. 2026 I Nr. 228 (29.7.2026)
- Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268
- Entwurf eines Einkommensteuerreformgesetzes 2027, BT-Drucksache 21/8235
Was die Beitragsbemessungsgrenze bedeutet
Bis zur Beitragsbemessungsgrenze werden Beiträge vom Bruttoentgelt berechnet; was darüber liegt, ist beitragsfrei. 2027 steigt die Grenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung auf 8.850 € im Monat, in der Kranken- und Pflegeversicherung auf 6.375 €.
Für Beschäftigte mit hohem Gehalt steigen damit die Beiträge, auch wenn die Beitragssätze gleich bleiben – und mit ihnen der Arbeitgeberanteil.
Beispiel
- Gehalt 7.000 € im Monat, Krankenversicherung mit 14,6 % + 2,9 %: 2026 beitragspflichtig 5.812,50 €, 2027 6.375 € – 562,50 € mehr Bemessungsgrundlage, je zur Hälfte von Arbeitgeber und Beschäftigten getragen.
Versicherungspflichtgrenze: wann ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich ist
Wer mit seinem regelmäßigen Jahresentgelt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt, ist in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei und kann sich privat versichern. 2027 soll die Grenze bei 84.150 € liegen.
Für Beschäftigte, die am 31. Dezember 2002 wegen Überschreitens der damaligen Grenze versicherungsfrei und privat versichert waren, gilt eine niedrigere Grenze (§ 6 Abs. 7 SGB V).
Minijob und Midijob 2027
Mit dem Mindestlohn von 14,60 € steigt die Minijob-Grenze 2027 auf 633 €, der Übergangsbereich beginnt bei 633,01 €. Die Kranken-Pauschale des Arbeitgebers für gewerbliche Minijobs folgt per Gesetz dem allgemeinen Beitragssatz plus dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag und steigt damit voraussichtlich auf 17,5 %; eine Pauschsteuer von 5 % ist geplant, aber noch nicht beschlossen.
Neue Werte in personal·pro
Mit welchen Rechengrößen und Beitragssätzen abgerechnet wird, bestimmt die Lohnabrechnung. personal·pro bietet die vorbereitende Lohnabrechnung für DATEV: Stammdaten, Zeiten und Abwesenheiten liegen dafür auf einem Datenstamm.